据外媒报道，由于业绩目标的提高，通用汽车首席执行官玛丽·巴拉（Mary Barra）2017年大约获得2200万美元的薪酬，与2016年近2260万美元的酬薪相比，下降了2.8%（即减少了624,011美元）。

　　上周五，一份美国管理文件透露，巴拉2017年的薪酬包括，210万美元的基本工资，同比上涨10万美元；500万美元的短期激励，较之前的680万美元有所下降；基于绩效的1070万美元的股票津贴，较2016年下降230万美元。

　　通用汽车其他高管的薪酬也略有下滑，平均下滑金额接近65万美元，主要是由于没达到与2016年等同的绩效目标以及养老金额的变化。

　　通用总裁Dan Ammann：930万美元（下降965,666美元）

　　通用全球产品开发、采购和供应链副主席Mark Reuss：770万美元（下降686,153美元）

　　通用首席财务官Chuck Stevens：710万美元（下降502,046美元）

　　通用北美总裁Alan Batey：600万美元（下降440,036美元）

　　2017年，巴拉的总薪酬比福特汽车公司首席执行官Jim Hackett（于2017年5月任职）多出了约520万美元。